Tra le principali novità dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, figura la verifica dell'efficacia della formazione.

Non si tratta più soltanto di accertare l’apprendimento al termine del corso, accertamento ora obbligatorio per tutti i percorsi formativi, ma di verificare l'efficacia della formazione durante lo svolgimento delle attività lavorative e a una certa distanza di tempo dal termine del corso.

Questo spostamento dell’attenzione alla misurazione dell'effettivo cambiamento nei lavoratori di competenze e comportamenti, insieme a un’attenta progettazione e gestione dell’evento formativo, segna il passaggio da una formazione intesa come adempimento burocratico ad una formazione in grado di migliorare realmente la prevenzione.

Le aziende sono pronte a queste novità in materia di formazione? Ci sono corsi che possono aiutare le aziende nella progettazione e nella verifica di apprendimento ed efficacia della formazione?

Dalla progettazione alla verifica della formazione: il corso

Proprio per fornire strumenti in grado di venire incontro alle aziende e ai professionisti riguardo a queste novità, l'Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (Aifos) organizza nel mese di dicembre 2026 un corso di 9 ore dal titolo “L’accordo stato regioni 2025. Dalla progettazione dell’evento formativo alla verifica dell’apprendimento e di efficacia: applicazioni ed esercitazioni pratiche”.

Il corso, erogato in videoconferenza, approfondisce le metodologie per progettare, gestire e valutare i percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

In particolare, durante il corso si affronteranno le fasi di progettazione e gestione di un evento formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alla definizione del progetto formativo, ai ruoli e alla qualificazione dei soggetti coinvolti.
Verranno poi esaminati gli strumenti per verificare l’apprendimento dei partecipanti e raccogliere il gradimento dell’attività didattica, nonché le modalità di gestione della documentazione conclusiva, attraverso la predisposizione degli attestati di partecipazione e del verbale di fine corso.
Una parte del corso è poi dedicata alla progettazione di strumenti e metodologie per valutare l’efficacia della formazione nel contesto lavorativo, la grande novità introdotta dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Il percorso formativo – che avrà come docenti Carlo Zamponi e Matteo Fadenti - prevede anche attività applicative finalizzate a consolidare le competenze sviluppate durante il corso. Attraverso brainstorming, lavoro collaborativo ed esercitazioni pratiche, i partecipanti sperimentano le metodologie per la verifica dell’efficacia formativa, confrontandosi su casi e possibili soluzioni operative.

Dalla progettazione alla verifica della formazione: l’Accordo e l’efficacia

Ricordiamo che il nuovo Accordo in materia di formazione affronta i temi connessi alla progettazione e verifica della formazione nella Parte IV “Indicazioni metodologiche per la progettazione, erogazione e monitoraggio dei corsi”.

In particolare, per quanto riguarda il tema dell’efficacia della formazione, ne parla al punto 7 “Verifica dell’efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa” dove indica che il datore di lavoro, oltre ad assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in merito ai rischi specifici, deve anche verificarne l’efficacia durante lo svolgimento della prestazione di lavoro.

La valutazione dell’efficacia della formazione, che è parte integrante del processo formativo, ha lo scopo di verificare e misurare l'effettivo cambiamento che la formazione ha avuto sui partecipanti, attraverso l’interiorizzazione di concetti e l’acquisizione delle competenze necessarie, rispetto all’esercizio del proprio ruolo in azienda, con un effetto diretto sia sull’efficacia che sull’efficienza del funzionamento organizzativo del sistema prevenzionale. La valutazione dell’efficacia risulta necessaria per rilevare informazioni utili a supportare i processi decisionali aziendali e assume una funzione migliorativa, centrata sui processi e sui loro legami con i risultati.

La valutazione dovrà essere svolta a posteriori, a una certa distanza di tempo dal termine del corso, durante lo svolgimento della prestazione lavorativa e dovrà constatare l’applicazione al lavoro di:

• conoscenze, abilità e competenze acquisite dai discenti mediante l’intervento formativo;
• comportamenti e pratiche abituali inerenti all’organizzazione, quali la corretta applicazione di procedure, schede lavorative, protocolli, ecc.

Dalla progettazione alla verifica della formazione: i moduli

Il corso “L’accordo stato regioni 2025. Dalla progettazione dell’evento formativo alla verifica dell’apprendimento e di efficacia: applicazioni ed esercitazioni pratiche” si svolgerà in videoconferenza nelle giornate del 4, 11 e 14 dicembre 2026.

Modulo 1 - Progettazione e gestione dell’evento formativo (4 dicembre 2026 – 14.00/17.00):

• Progetto formativo, ruoli e qualificazione dei soggetti coinvolti.
• Test di verifica dell’apprendimento e questionario di gradimento.
• Attestato di partecipazione e verbale di fine corso.

Modulo 2 - Progettazione della verifica di efficacia (11 dicembre 2026 – 14.00/17.00):

• Metodologie di verifica e controllo dell’efficacia formativa.
• Analisi dei near miss e degli infortuni aziendali.
• Questionari per i lavoratori e check list di valutazione.
• Progettazione degli strumenti attraverso attività in Virtual Team.

Modulo 3 – Applicazioni ed esercitazioni pratiche (14 dicembre 2026 – 9.00/12.00):

• Brainstorming e lavoro collaborativo.
• Esercitazioni pratiche sulle metodologie di verifica dell’efficacia.
• Discussione e confronto tra i partecipanti.
• Metodologie didattiche: Cooperative Learning, Virtual Team e interazione docente/partecipanti.

Verifica dell’apprendimento

Valutazione del gradimento

La partecipazione al corso vale come 9 ore di aggiornamento per RSPP, ASPP, Coordinatori alla sicurezza e formatori prima area tematica. Il corso è valido anche ai fini della formazione specifica prevista per il Manager HSE e per il Registro Consulenti Aifos (ambito salute e sicurezza sul lavoro).

Il link per avere ulteriori dettagli sul corso e iscriversi.